有給付与について細かく教えて欲しい

• 正社員の有給付与日数の自動化
• 法令通り入社６ヶ月目からの自動付与に対応
• 入社翌月、また６ヶ月以内に付与される場合も対応可能
• 出勤率計算
• 各種の特別休暇を出勤率に含める・含めないの例外的な処理が可能
• 消化・消滅が前年分か当年分か、どちらのルールにも対応
• パートタイマー有給付与（６種類の出勤率計算と付与日数計算対応）
• 半日有給対応（午前有給・午後有給の所定時間が違う場合も対応）
• 月間変形労働時間制の残業時間算出に有給を所定勤務に含めるかの選択が可能
• 国際会計基準の有給経費参入に準拠した設計